Supporting our researchers effectively is essential to the university's research mission; to inspire society and the world through the discovery, 知识的应用和分享.
研究人员开发框架
冰球突破积极鼓励研究人员的发展, 从NEWI到早期职业生涯(ECR)以及整个研究旅程. 研究人员开发框架(RDF)确定了所需的不同专业知识领域，并支持冰球突破的研究人员的培训和发展. 格林尼治大学拥有 欧洲委员会的人力资源卓越研究 认证, 这体现了冰球突破对不断改善科研人员工作环境、支持科研人员职业发展的承诺.
专门的支持团队
冰球突破的目标是在研究人员的整个职业生涯中支持他们的发展, 不断提高冰球突破的研究质量，增加它的影响, 在一个研究领域内, 全行业或整个社会. 冰球突破的支持团队帮助培养和发展基本技能, 确定并成功获得项目资金，然后帮助完成的研究想法商业化. 冰球突破的三个主要支持团队如下所示.
研究 & 企业培训学院(RETI)
提供建议, 支持, RETI帮助指导研究人员发展他们的技能并实现他们的目标.
研究及发展服务
在研究人员的职业生涯中提供发展支持, 帮助研究人员识别, 准备并成功获得研究经费.
GRE系统帮助和指导
提供信息和资源，以支持工作人员和研究生研究生访问和使用系统支持的GRE (e.g. 雷达、脉冲)